180 agents, 40 métiers : Et si c'était vous le prochain ?

À Mad & Moselle, ce sont plus de 180 agents qui oeuvrent au quotidien au sein de 9 pôles et à travers 40 métiers différents dans les domaines administratifs, techniques, de l'environnement, de la petite enfance, du médico-social, de l'animation ou encore de la culture. 
Au sein de Mad & Moselle, nous avons une culture managériale et une politique de gestion des ressources humaines audacieuse et bienveillante.

 
Nos avantages
Rejoindre Mad & Moselle, c'est bénéficier d'un cadre de travail où bien-être et avantages sociaux sont une priorité :
 Tickets restaurant : 10 tickets par mois travaillé à temps complet, avec une prise en charge à 60 % par la communauté.
 Mutuelle santé : Adhésion à tarif préférentiel à la mutuelle MNT avec une prise en charge employeur de 25 %.
 Garantie maintien de salaire : En cas de maladie, incapacité ou invalidité, nous couvrons une partie des frais pour sécuriser vos revenus.
 Diverses primes : Prime d'objectifs, prime de présence annuelle, prime exceptionnelle de pouvoir d'achat.

Bien-être au travail

Chez Mad & Moselle, nous veillons au bien-être de nos agents avec des initiatives variées :
 Conditions de travail optimales : Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail agréable et ergonomique.
 Droit à la déconnexion : Nous respectons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des règles de déconnexion adaptées.
 Inclusion : À Mad & Moselle, le bien-être de nos agents est une priorité. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain, épanouissant et respectueux pour chacun.
Nous veillons également à ce que nos postes soient inclusifs et accessibles à tous, avec une attention particulière pour les personnes en situation de handicap.
 Ensemble, nous nous efforçons de construire une équipe où chacun trouve sa place et peut évoluer sereinement.

Télétravail

Le télétravail est bien ancré à Mad & Moselle depuis 2017. Plus de 32 agents bénéficient de cette flexibilité, qui permet de mieux concilier vie professionnelle et privée, tout en réduisant la fatigue liée aux déplacements et l'impact environnemental.

 Améliorer la qualité de vie au travail
 Mieux concilier vie professionnelle et vie privée
 Réduire la fatigue et les coûts liés aux déplacements
 Réduire l'impact environnemental
 Améliorer la concentration et la productivité
 Développer l'autonomie et la liberté d'organisation des agents
 Réduire l'absentéisme

Une équipe engagée

Avec plus de 180 agents répartis en 9 pôles et 40 métiers, Mad & Moselle est un véritable carrefour de talents. Découvrez les témoignages inspirants de nos agents qui contribuent chaque jour à la réussite de notre collectivité.

Florine MARIN, agente d'animation périscolaire : « Je contribue au développement de l'enfant […] c'est quelque chose qu'on construit quotidiennement, on n'est pas là juste pour les garder, c'est un grand moment de partage » 
 

Emilie DUGUE, encadrante du chantier d'insertion : « Les espaces verts, c'est une passion […] il n‘y a pas de place à la routine, on ne fait jamais la même chose, le travail est intéressant et enrichissant. […] J'accompagne le développement personnel des agents, c'est une fierté de les voir évoluer »